Logra que tu grupo de trabajo se transforme en un equipo motivado y de
alto rendimiento

DESCRIPCIÓN

Ser Jefe en las empresas actuales, requiere de contar con técnicas que ayuden a mejorar su liderazgo para lograr que el grupo de trabajo se transforme en un equipo motivado y de alto rendimiento. Desde el punto de vista de la supervisión, es preciso adquirir las herramientas que agilicen la organización, control y gestión; para convertirse entonces en un Jefe exitoso en su puesto, empático, proactivo en equipo.

El Diplomado en Coaching, Supervisión y Liderazgo brinda conocimientos integrales y transversales en coaching, liderazgo, motivación, creatividad, trabajo en equipo, gestión organizacional y comunicación, aplicables al desarrollo de las técnicas en el entorno de la empresa u organización.

OBJETIVOS

1. Adquirir conocimientos sobre las estrategias de coaching, supervisión y liderazgo más utilizadas en el mundo.
2. Desarrollar las competencias para liderar equipos humanos que generen valor en la organización.
3. Conocer las técnicas de desarrollo organizacional para generar valor en las organizaciones a través de equipos con alto desempeño.
4. Disponer de los valores necesarios para hacer un buen papel como coach, líder y supervisor.Plan de Estudios
5. Psicología del Trabajo
6. Cognición
7. La Personalidad
8. Teorías sobre Tipologías
9. El Aprendizaje
10. Concepto de Motivación y Satisfacción Laboral
11. Concepto de Organización
12. El Individuo, la Organización y la Carrera el Grupo
13. Interacción y Redes de Comunicación
14. Estilos de Dirección y Liderazgo
15. Psicopatología del Trabajo
16. La Selección de Personal
17. La Evaluación de Desempeño

PLAN DE ESTUDIOS

PSICOLOGÍA LABORAL

• La Naturaleza Compleja del Hombre

COACHING Y SUPERVISIÓN

• Los Desafíos del Siglo XXI
• Dirigiendo el Fracaso o Inspirando Éxito
• Aprendizaje
• Comunicación
• Buscando Equipos de Alto Desempeño
• Transparencia y Quiebre

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

• Conducción y Liderazgo
• Concepto de Liderazgo
• Niveles de Participación
• Autoridad y Delegación
• La Valoración de Gestión
• El Coaching
• Resolución de Conictos
• Trabajo en Equipo

CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL

• Creatividad e Innovación
• Diseño de Conversaciones

GESTIÓN DE ORGANIZACIONES

• Las Funciones de los Gerentes
• Naturaleza del Planeamiento
• La Futura Agenda para la Competitividad
• Liderazgo Situacional
• La Necesidad de Delegar
• Comunicación Oral
• Estilo del Orador
• Equipos de Trabajo
• Elección de Roles
• Lucha por el Liderazgo Informal
• Los Conictos
• Distintos Estilos de Negociación
• Gestión del Cambio
• Toma de Decisiones
• Principios de la Calidad

TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN SOCIAL

• La Comunicación
• Concepto y Denición
• Comunicación No Verbal
• Líneas de Investigación
• Aspectos Psicológicos y Barreras en la
• Comunicación
• Perspectiva Social de la Comunicación
• Teorías
• Funciones de la Comunicación
• Formas de Comunicación

  METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

La metodología “Conexiones Reales” se centra en el aprendizaje colaborativo y activo, integrando situaciones reales y experiencias únicas. Busca desarrollar habilidades clave demandadas por las empresas, al tiempo que promueve el pensamiento crítico entre los participantes.

Además, esta metodología fomenta la creatividad y la innovación, permitiendo a los estudiantes enfrentar desafíos del mundo real con soluciones prácticas y efectivas. Los participantes trabajan en equipos multidisciplinarios, lo que enriquece el proceso de aprendizaje y les prepara para la colaboración en entornos laborales diversos.

“Conexiones Reales” utiliza herramientas tecnológicas avanzadas y recursos interactivos para facilitar el aprendizaje, asegurando que los conocimientos adquiridos sean aplicables en contextos profesionales. Asimismo, se promueve la reflexión constante sobre el propio aprendizaje y el desarrollo personal, fortaleciendo la autoconfianza y la capacidad de adaptarse a cambios constantes.

Al integrar teoría y práctica, esta metodología no solo mejora las competencias técnicas de los estudiantes, sino que también refuerza habilidades blandas como la comunicación, el liderazgo y la gestión del tiempo. En resumen, “Conexiones Reales” es una estrategia educativa integral que prepara a los participantes para enfrentar con éxito los retos del mercado laboral actual y futuro.

PROMEDIO DE CALIFICACIONES

La calificación para aprobación del programa de estudios es de 80%. La simple asistencia, no garantiza la obtención del título.

FECHA DE CIERRE

Hay una fecha de cierre oficial de solicitudes para la mayoría de los programas, le recomendamos que su reserva la realice mínimo 30 días antes del inicio para que tenga mayor posibilidad de éxito en la admisión.

REQUISITOS DE ENTRADA

Para ser admitido a este programa, debe cumplir con los requisitos especifícos en caso de haberlos.

ADMISIONES

Queremos que el proceso de admisión internacional sea lo más sencillo posible para los estudiantes que solicitan los programas de QualityGB.

TITULO

Se otorga el Certificado Diplomado Atención y Servicio al Cliente al estudiante que haya aprobado todas las asignaturas del plan de estudio.

PROCESO DE APLICACIÓN

Si eres un estudiante internacional que busca realizar un diplomado en QualityGB , estos son los requisitos que necesitas para comenzar el proceso de inscripción:

• Graduado universitario.
• Constancia de pago.
• Formulario de registro debidamente completo.
• Copia del documento de identidad.

Los documentos y constancia de pago debe ser remitidos a: admision@qualitygb.com