Logra liderazgo y dirección de equipos de alto desempeño.

DESCRIPCIÓN

El supervisor como tal, tiene entre sus principales funciones coordinar las actividades y los objetivos de su departamento. En tal sentido, debe desarrollar las 7 habilidades que han sido consideradas por los expertos como las de mayor importancia a la hora de lograr resultados con el equipo. Se refiere así mismo, crear un ambiente de armonía y calidez dentro de las organizaciones, conllevando a que los equipos humanos estén mucho más motivados y se sientan más capaces al logro de sus metas.

El programa muestra a los participantes cómo a asumir un rol de líder y potenciar sus habilidades directivas y relacionales, al mismo tiempo que aprenden cómo ser más eficaces en la gestión de una organización y la dirección de enfoque con grupos para formar equipos motivados y comprometidos, centrados en la colaboración.

OBJETIVOS

PLAN DE ESTUDIOS

DIRIGIR – DIRECCIÓN DE OTROS

•  Mira los resultados, después la persona
• Conoce en tu grupo quien puede hacer ¿Qué?
• Manejo del tiempo y toma de decisiones
• Herramientas para el líder motivador del desempeño
• Comunicación asertiva y efectiva con tu equipo de trabajo
• Dar instrucciones precisas
• Dar instrucciones básicas
• Establecer límites
• Exigir altos rendimientos
• Responsabilizar a las personas por los resultados

SUPERVISAR – EL SUPERVISOR

• ¿Quién realmente es el supervisor?
• Modelos de la administración de equipos de trabajo
• Modelo de Farmer – Richman
• Los dos modelos de administración de equipos
• El Modelo Tridimensional
• Supervisando según el modelo determinativo

LIDERAR – EL LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN

• Principales aspectos
• Ingredientes básicos para ser un Líder
• Solo la practica te convertirá en súper líder
• Liderazgo vs. Gestión
• La influencia del Clima laboral
• Los Seis estilos para Liderar en la Empresa

CREATIMOTIVAR – MOTIVACIÓN DE EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS

• Motivación Intrínseca
• Motivación Extrínseca
• El espíritu de la Motivación
• 11 verdades acerca del entusiasmo
• ¿Cómo trabajar entusiasmados?
• ¿Cómo compartirlo?
•  El Espíritu de Equipos

COMUNICAR – COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

• Desarrollo de un nuevo enfoque de la Misión
• Comunicación interpersonal
• La inteligencia emocional en la comunicación
• La objetividad en la comunicación
• La importancia de saber escuchar
• La comunicación ascendente y descendente

  METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

La metodología “Conexiones Reales” se centra en el aprendizaje colaborativo y activo, integrando situaciones reales y experiencias únicas. Busca desarrollar habilidades clave demandadas por las empresas, al tiempo que promueve el pensamiento crítico entre los participantes.

Además, esta metodología fomenta la creatividad y la innovación, permitiendo a los estudiantes enfrentar desafíos del mundo real con soluciones prácticas y efectivas. Los participantes trabajan en equipos multidisciplinarios, lo que enriquece el proceso de aprendizaje y les prepara para la colaboración en entornos laborales diversos.

“Conexiones Reales” utiliza herramientas tecnológicas avanzadas y recursos interactivos para facilitar el aprendizaje, asegurando que los conocimientos adquiridos sean aplicables en contextos profesionales. Asimismo, se promueve la reflexión constante sobre el propio aprendizaje y el desarrollo personal, fortaleciendo la autoconfianza y la capacidad de adaptarse a cambios constantes.

Al integrar teoría y práctica, esta metodología no solo mejora las competencias técnicas de los estudiantes, sino que también refuerza habilidades blandas como la comunicación, el liderazgo y la gestión del tiempo. En resumen, “Conexiones Reales” es una estrategia educativa integral que prepara a los participantes para enfrentar con éxito los retos del mercado laboral actual y futuro.

PROMEDIO DE CALIFICACIONES

La calificación para aprobación del programa de estudios es de 80%. La simple asistencia, no garantiza la obtención del título.

FECHA DE CIERRE

Hay una fecha de cierre oficial de solicitudes para la mayoría de los programas, le recomendamos que su reserva la realice mínimo 30 días antes del inicio para que tenga mayor posibilidad de éxito en la admisión.

REQUISITOS DE ENTRADA

Para ser admitido a este programa, debe cumplir con los requisitos especifícos en caso de haberlos.

ADMISIONES

Queremos que el proceso de admisión internacional sea lo más sencillo posible para los estudiantes que solicitan los programas de QualityGB.

TITULO

Se otorga el Certificado Diplomado Atención y Servicio al Cliente al estudiante que haya aprobado todas las asignaturas del plan de estudio.

PROCESO DE APLICACIÓN

Si eres un estudiante internacional que busca realizar un diplomado en QualityGB , estos son los requisitos que necesitas para comenzar el proceso de inscripción:

• Graduado universitario.
• Constancia de pago.
• Formulario de registro debidamente completo.
• Copia del documento de identidad.

Los documentos y constancia de pago debe ser remitidos a: admision@qualitygb.com